대전 플러스장려금, 핵심만 쉽게!

“대전 플러스장려금”은 대전시가 지역 전략산업의 고용 확대와 기업 성장을 돕기 위해 기업과 근로자에게 직접·간접 지원을 묶어 제공하는 패키지형 사업입니다. 연도마다 세부 트랙과 금액이 조정되므로, 개념·대상·신청 흐름을 한 번에 파악할 수 있도록 정리했습니다.

한눈에 보기

대상 대전 소재 전략·핵심 산업 기업(예: 반도체, 뿌리산업 등) 및 해당 기업의 신규 채용 근로자

지원 기업 현금성 장려금, 근로자 취업지원금, 채용박람회·설명회, 마케팅물 제작비, 교육비 등

접수 각 세부사업 수행기관 공고에 따라 이메일·우편·방문

※ 실제 금액/요건은 해당 연도·세부공고에 따릅니다. 예산 소진 시 조기 종료될 수 있습니다.

① 반도체 플러스(기업 중심 간접지원 예시)

반도체·나노 관련 기업을 대상으로 채용 연계 활동(설명회·박람회)과 기업 성장에 필요한 간접비를 지원하는 트랙입니다. 브로셔·IR자료, 홈페이지 개선 등 마케팅 제작비나, 강사료/재료비 등 교육 운영비 지원이 핵심이며, 일부 연도에는 기존 참여기업의 연속지원 중심으로 운영되기도 합니다.

마케팅 지원: 기업 소개서, IR 슬라이드, 홍보 콘텐츠 제작 등
교육 지원: 사내/신입 교육 과정 운영비(강사료·교재비 등)
채용 연계: 기업설명회, 채용박람회, 구인-구직 매칭

포인트: 반도체 트랙은 특정 연도에 현금성 장려금보다 “간접지원+채용연계”가 중심일 수 있으니, 반드시 해당 연도 공고문을 확인하세요.

② 뿌리산업 플러스(기업·근로자 동시지원 예시)

주조·금형·소성가공·표면처리 등 뿌리기업을 대상으로, 기업에는 월 단위 인건비 성격의 장려금을, 근로자에는 취업지원금을 병행 지원하는 구조가 일반적입니다. 통상 주 30시간 이상, 최저임금 일정 배수 이상, 정규직 신규채용 또는 전환 등 기본 요건이 붙고, 기업당 인원·총액 상한이 설정됩니다.

기업 장려금: 월별 정산·지급(예: 월 100만 원, 6개월 등 연도별 상이)
근로자 지원: 재직·근속 연계 취업지원금(예: 월 50만 원, 6개월 등)
상한: 기업 규모 및 전월 피보험자 수 등에 따라 인원 제한

왜 ‘플러스장려금’이 여러 개일까?

플러스장려금은 “브랜드”에 가깝습니다. 같은 해 안에서도 산업별·대상별로 트랙이 나뉘고, 다음 해에는 산업 수요와 예산 여건에 맞춰 금액·방식이 개편될 수 있습니다. 따라서 먼저 내 업종·채용계획을 기준으로 해당 트랙을 특정하고, 그 트랙의 모집공고 PDF에서 요건·금액·필수서류를 최종 확인하는 흐름이 안전합니다.

신청 절차(빠른 가이드)

1) 자격 확인

① 업종 코드·사업 내용이 해당 산업(반도체/뿌리 등)인지 확인합니다. ② 뿌리기업은 뿌리기업 확인서 또는 관련 지정서를 준비합니다. ③ 근로자 대상 요건(연령, 주 소정근로시간, 임금 수준, 신규채용/전환 여부 등)을 채용 전부터 체크합니다.

2) 서류 준비

공고문에 있는 신청서·개인정보동의서, 사업자등록증 사본, 국세·지방세 완납증명, 4대보험 가입증명, 고용보험 피보험자 내역, 임금체계/근로계약서, 마케팅·교육 지원 시 견적서/계획서 등. 세부는 트랙과 수행기관 양식에 따라 달라집니다.

3) 접수·선정·집행

수행기관 안내(이메일/우편/방문)에 맞춰 접수합니다. 간접지원형은 3자 협약(기업-수행기관-제작/교육사) 방식으로 비용을 집행하는 경우가 많고, 현금성 장려금은 월별 실적 정산 후 지급하는 구조가 일반적입니다. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 일정 관리가 중요합니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 개인이 직접 신청할 수 있나요?

대부분 기업이 주체가 되어 신청합니다. 근로자에게 지급되는 취업지원금도 기업이 서류를 취합해 함께 진행하는 구조가 흔합니다. 개인이라면 먼저 입사 예정 기업의 인사담당자와 해당 연도 트랙 참여 여부를 확인하세요.

Q2. 다른 지원금과 중복이 되나요?

동일한 인건비를 대상으로 한 타 지원사업과는 중복 제한이 걸리는 경우가 많습니다. 다만 성격이 다른 간접지원(예: 마케팅 제작비)과는 병행 가능한 케이스가 있으니, 공고문의 “중복수혜 불가 항목”을 꼭 확인하세요.

Q3. 금액과 요건이 매년 바뀌나요?

네. 산업 수요, 예산, 중앙-지자체 연계사업 개편에 따라 금액·기간·연령·임금 요건과 집행 방식이 달라질 수 있습니다. 최신 공고 PDF가 항상 기준이며, “예산 소진 시 조기 종료” 문구가 있으면 접수 타이밍이 특히 중요합니다.

연도별 체크리스트

기업용

업종 코드/뿌리기업 확인 여부
신규채용(또는 전환) 인원·시점·근로조건 확정
임금 수준(최저임금 배수 요건) 점검
필수 서류 최신 양식 사용
예산 소진·선정 일정 확인

근로자/구직자용

대상 연령·근로시간·고용형태 충족
입사일·4대보험 가입일 확인
근로계약서 임금·수당 항목 정합성
재직/근속 확인 서류 준비
본인 계좌·신분증 사본 등 기본 서류

예시 표(구성 이해용)

분류/유형	주요 요건	지원 내용
반도체-마케팅	해당 업종 기업, 제작·개선 계획서	브로셔/IR/웹 개선 등 제작비 일부
반도체-교육	사내/신입 교육 계획·커리큘럼	강사료·교재비 등 교육 운영비
채용 연계	설명회/박람회 참가	구인-구직 매칭, 홍보 지원
뿌리기업-기업장려	정규직 신규채용·전환, 근로조건 충족	월 단위 인건비 성격 장려금
뿌리기업-근로자	재직·근속 조건 충족	월 단위 취업지원금

문의·확인 팁

수행기관(상공회의소, 협회 등) 최신 공고문 PDF가 최우선 기준
필수 서류 발급일(예: 완납증명) 유효기간 체크
간접지원은 3자 협약·증빙 기준(견적서/결과물) 유의
현금성 장려금은 매월 실적·재직 확인 및 정산 일정 관리

※ 본 문서는 제도 이해를 돕기 위한 안내로, 세부 요건·금액·절차는 해당 연도의 공식 공고문 및 수행기관 안내를 반드시 확인하세요.