프리랜서 계약 시 흔히 발생하는 '3.3% 계약'의 치명적인 함정을 명확히 알려주는 필수 가이드입니다. 단순한 세금 문제가 아닌, 고용노동부 단속으로 인해 출퇴근 및 업무 지시가 있는 경우 직원으로 간주되어 4대보험, 퇴직금, 가산세까지 소급 적용될 수 있음을 경고합니다. 지금 당장 자신의 계약 형태를 점검하고 법적 리스크를 예방할 수 있는 실질적인 조언을 얻어보세요.1. 3.3% 계약의 위험성과 고용노동부 단속 경고 1.1. 3.3% 계약의 핵심 문제점3.3% 계약의 위험성: 요즘 3.3% 계약을 그냥 넘기면 큰일이 발생할 수 있다직원 간주 기준: 프리랜서 계약서를 작성했더라도, 실제 업무에서 출퇴근이 요구되거나 업무 지시가 있는 경우에는 해당 인력을 ‘직원’으로 간주하게 된다고용노동부 단속 시 소급 ..