조직을 망치는 사람들: 리더가 피해야 할 유형조직의 성패는 결국 사람에게 달려 있습니다. 그러나 리더가 특정 유형의 사람을 제대로 식별하지 못하고 중요한 위치에 두면, 조직 전체의 성과와 분위기에 심각한 악영향을 미칠 수 있습니다.1. 책임 회피형문제가 생기면 항상 “제 잘못이 아닙니다”로 시작하는 사람입니다. 실수를 인정하지 않고, 변명이나 남 탓을 일삼습니다. 이런 사람은 조직 내 신뢰를 무너뜨립니다.2. 정보 독점형자신의 정보가 곧 권력이라 믿는 유형으로, 중요한 정보를 공유하지 않습니다. 팀워크보다는 개인의 영향력을 키우는 데 집중하므로 협업이 어렵습니다.3. 부정적 에너지 전파형항상 불만과 비난으로 회의를 시작하는 사람입니다. ‘안 된다’는 말을 입버릇처럼 하며, 주변의 사기를 떨어뜨립니다. 이..