장애인 취업장려금 신청 방법

장애인 취업장려금은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다:

장애인고용장려금: 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 지급됩니다.
장애인 신규고용장려금: 5인 이상 50인 미만의 상시근로자를 고용하는 사업주가 장애인을 신규 고용하여 6개월 이상 고용을 유지할 경우 지급됩니다.

두 장려금 모두 한국장애인고용공단을 통해 신청하며, 신청 방법과 제출 서류는 유사합니다.

1. 신청 자격 (주요 요건)

2022년 1월 1일 이후 장애인 근로자를 신규 채용하여 6개월 이상 고용을 유지한 상시근로자 5인 이상 50인 미만의 사업주 (국가, 지방자치단체, 공공기관 제외).
동일 사업주에게 12개월 내 재고용된 경우 신규고용으로 간주하지 않습니다.

한국장애인고용공단 e-신고 시스템을 통해 온라인으로 신청하는 것이 일반적이며, 필요시 관할 지역본부 및 지사에 방문 또는 우편으로 제출할 수도 있습니다.

한국장애인고용공단 e-신고 시스템 접속 및 로그인:
- 한국장애인고용공단 e-신고 웹사이트에 접속합니다.
- 사업체 공동 인증서 등으로 로그인합니다.
전자신고 메뉴 선택:
- 로그인 후 좌측 메뉴에서 '전자신고관리' > '고용장려금 신청'을 선택합니다.
- '전자신청하기' 버튼을 클릭합니다.
정보 입력 및 서류 등록:
- 사업체 및 사업자등록 정보를 입력합니다.
- 장애인 명부 및 임금대장을 등록합니다.
- 장려금 산정 내역을 등록합니다.
- 장려금 내역을 등록합니다.
신청서 확인 및 제출:
- 작성된 장려금 신청서를 확인합니다.
- 전자신청을 완료합니다.
구비 서류 제출:
- 전자신고를 마친 후, 신청서를 출력하여 신고서상에 기재된 구비 서류와 함께 관할 지역본부 및 지사에 제출해야 합니다. (우편 또는 방문)

장려금의 종류에 따라 약간의 차이가 있을 수 있으나, 일반적으로 다음과 같은 서류가 필요합니다.

장애인 고용장려금 지급신청서 (또는 장애인 신규고용장려금 지급신청서)
장애인 근로자 명부 (엑셀 또는 한글 파일 양식)
장애인 근로자의 월별 임금대장 사본
원천징수이행상황신고서 사본 또는 전체 근로자의 월별 임금대장 사본
최초 신청 시:
- 복지카드, 국가유공자증, 장애인증명서 등 장애인임을 인정할 수 있는 서류 사본
- 중증장애인임을 인정할 수 있는 서류 사본 (필요시)
  - ('19년 7월 1일 이후 장애등급제가 폐지되어 장애인등록증과 장애진단서로 중증장애인임을 증명할 수 없는 경우, 공단 소속기관에 장애인 본인이 신분증을 지참하고 신청 시 발급 가능)

자세한 내용은 한국장애인고용공단 웹사이트 또는 e-신고 시스템을 참고하시거나, 직접 전화하여 문의하시는 것이 가장 정확합니다.