회사 때려치우기 전 준비

“회사 때려치우고 싶다”는 생각은 누구나 한 번쯤 해봅니다. 하지만 준비 없는 퇴사는 자유가 아니라 불안으로 이어지는 경우가 훨씬 많습니다. 이 글에서는 감정적인 결단이 아닌, 현실적인 관점에서 회사 때려치우기 전 반드시 준비해야 할 것들을 단계별로 정리해 드립니다.

📌 글 목차

1. 퇴사 전 감정 vs 현실 점검
2. 최소 생활비와 현금 흐름 준비
3. 퇴사 후 수입원 시나리오 만들기
4. 퇴사 전 반드시 정리해야 할 것들

 

🧠 퇴사 전 감정 vs 현실 점검

퇴사를 고민하는 이유는 대부분 감정적인 피로에서 시작됩니다. 상사와의 갈등, 반복되는 야근, 성장 없는 업무는 누구라도 지치게 만듭니다.

하지만 중요한 건 “지금이 정말 퇴사 타이밍인가?”를 냉정하게 점검하는 것입니다. 일시적인 번아웃인지, 구조적으로 더 이상 회복이 불가능한 상황인지 스스로에게 질문해봐야 합니다. 감정이 가라앉았을 때도 같은 결론이 나온다면, 그때가 진짜 퇴사 준비의 시작입니다.

 

💰 최소 생활비와 현금 흐름 준비

회사 때려치우기 전 가장 중요한 준비는 단연 현금입니다. 이상적인 기준은 최소 6개월에서 1년치 생활비를 확보하는 것입니다.

월 고정지출(월세, 보험, 통신비, 식비 등)을 정확히 계산하고, 퇴사 후 수입이 ‘0원’이 되는 최악의 상황까지 가정해봐야 합니다. 이 과정을 거치면 막연한 불안이 숫자로 바뀌고, 퇴사 가능 여부가 훨씬 명확해집니다.

항목	체크 포인트
생활비	6~12개월치 확보 여부
비상금	예상치 못한 지출 대비
부채	대출·카드값 관리

 

📈 퇴사 후 수입원 시나리오 만들기

퇴사는 ‘끝’이 아니라 수입 구조를 바꾸는 전환점입니다. 퇴사 후 무엇으로 돈을 벌 것인지 최소 2~3개의 시나리오를 만들어야 합니다.

예를 들어 프리랜서, 부업, 온라인 콘텐츠, 창업, 재취업 등 현실적인 선택지를 나열하고 각각의 장단점을 정리해보세요. 중요한 것은 완벽한 계획이 아니라, “당장 굶지는 않는다”는 확신을 만드는 것입니다.

 

🗂️ 퇴사 전 반드시 정리해야 할 것들

퇴사 전에는 생각보다 정리해야 할 것들이 많습니다. 경력, 인간관계, 서류까지 미리 챙겨두지 않으면 퇴사 후 발목을 잡을 수 있습니다.

이력서 업데이트, 포트폴리오 정리, 추천인 확보, 퇴직금·실업급여 조건 확인 등은 퇴사 전에 끝내두는 것이 가장 좋습니다. 준비된 퇴사는 후회를 줄이고, 선택의 폭을 넓혀줍니다.

요약

회사 때려치우기는 용기가 아니라 준비의 문제입니다. 감정을 점검하고, 현금 흐름을 확보하며, 퇴사 이후의 수입 시나리오를 그려본다면 퇴사는 도피가 아닌 전략이 됩니다. 준비된 퇴사는 인생의 리스크가 아니라 기회가 될 수 있습니다.